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简历制作
2011年10月13日00:00   浏览:2147次  

(1)经系部签署意见并由学院审查盖章的毕业生推荐表;

(2)个人自荐书或求职信;

(3)盖有系部或教务处公章的学习成绩表;

(4)各类获奖证书及其复印件;

(5)技能等级证书及其复印件;

(6)发表的文章、作品及其复印件等等。

2.个人简历表的书写

  一般来讲,个人简历的内容应包括:个人概况、教育背景、主修课程、实践经验、学生工作、个人能力、求职意向、联系方式等。简历的基本要求:

(1)简历最首要,最基本的要求就是客观真实。遮遮掩掩或夸夸其词终究会露出破绽。

(2)内容的完整富有个性,使对方对你有尽可能比较全面的印象。写简历的心理状态应该是:①力争面试;②至少保存;③杜绝被 扔 。

(3)条理清楚,标识明显,段落不要过长,字体大小适中,排版端庄美观,疏密得当。一定要使用A4标准纸张。

(4)应岗而作,针对不同的工作职位,设计不同的内容。

3.怎样才能将求职简历写得更加 抓人

(1)要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历。

(2)要写出自己对一些相关问题的看法和态度。用人单位在看完这样的求职简历然会觉得你是一位有思想、有眼光见、不随波逐流的人,在录用时,就会被优先考虑。

(3)要学会进行横向比较。如只写 成绩优异 就不如写 自己的成绩排在年级的前几名 这样更具体更有分量。

(4)要善于用事实说话 。如 写作能力强 不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章。

(5)要写出自己的特长 。

4.电子简历的特殊要求

(1)纯文本的电子简历,注意设定页边距,使文本的宽度在16厘米左右,这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行;尽量用大字号的字体;如果你一定要使自己的简历看起来与众不同,可以用一些星号,特殊字母,加号等分隔简历内容。

(2)有一些求职者在简历上写了自己的网上主页,在主页上,你需要保证不能让人事主任看见他不愿意看见的东西。

(3)在电子简历中一般不要附有发表的作品或论文,因为借电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。另外,用人单位一般不会仔细阅读附带的作品。

(4)发送求职简历不要用附件的形式,另外,求职者发送简历的同时,应该发送一封求职信。

(5)要在邮件的 主题 中写清楚邮件的主题,如果是单位的邮箱需要有具体接收人的还应写清楚接收人。

(6)在申请同一公司的不同职位时,最好能发两封不同的电子简历,因为有些求职网站的数据库软件能自动过滤掉第二封信件,以免造成冗余。

(7)发出求职资料后,要主动与用人单位联系。如果他没能收到电子简历,你可以重发或立即给他送个印刷本去。

5.怎样写自荐信

有目标地对不同用人单位做自我介绍,做到有特色,有个性。其书写格式与一般书信相同,内容主要包括如下四个方面:

(1)本人的基本情况,如姓名、性别、出生年月、政治面目、身高、学历与所学专业、担任职务与社会实践活动、获奖情况、个人特长与兴趣爱好等等。

(2)本人对从事的某一职业和应聘单位(职位)的认识,以及到该单位工作的愿望。

(3)本人应聘该单位(职位)的资格条件和优势。

(4)提出你希望获得面试机会的愿望和联系方式。

注:若求职简历已有相关内容,则不必重复。

6.求职信的书写

求职信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料中至为关键的。求职信与个人简历在自我推荐的书面材料中起着不同的作用,许多个人简历中的具体内容一般不应在求职信中重复。求职信没有固定的程式和格调,一般分为标题、称呼、正文、落款等四个部分。求职信需针对所应聘的单位和岗位而写,不同的单位不同的岗位应有本人针对性强的求职信,不能千篇一律用通稿。