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2019届招聘信息02-中国石化长城能源化工(贵州)有限公司
2018年09月08日09:14   浏览:290次  

贵州能化2019年毕业生招聘简章(大专、高职)

一、招聘学生专业要求:

化工技术类、轻化工类、机电设备类、自动化类、电力技术类、资源环境与安全类、交通运输类、电子信息类等大专/高职相关专业。

二、公司简介:

中国石化长城能源化工(贵州)有限公司(简称“贵州能化”)是隶属于中国石化长城能源化工有限公司的控股子公司,其中,中国石化长城能源化工有限公司占比99%;贵州水城矿业股份有限公司、毕节织金新区碧云建设投资开发有限责任公司分别占比0.5%。贵州能化于2013年6月21日在贵州省织金县登记成立,目前注册资本金人民币9.02亿元。主要建设180万吨/年煤制甲醇、180万吨甲醇制烯烃、30万吨聚丙烯、30万吨聚乙烯等四套大型装置及配套工程。贵州能化秉承“绿色、低碳”的发展战略,依托于中国石化的整体优势,积极探索煤化电热一体化、多联产的的建设模式,有效利用贵州毕节地区丰富的煤炭资源,力争通过8至10年的快速发展,使公司成为中国煤化工行业的领先者,在煤炭资源清洁转化和高效利用上走在国内前列。

目前贵州能化煤化工项目已经获得正式核准,计划于2018年9月底开工建设,2022年建成中交,2023年全面投产。公司将从2019年开始引进高校毕业生,按照目前上报总部计划总共需要引进毕业生600人,其中,2019年需引进毕业生350人,2020年引进毕业生200人,2021年引进毕业生50人。在2019年计划引进的350人中,大专(高职)220人(此人数为上报待批人数,具体人数以总部审批为准)。

学生一旦录用后,将在毕业前一年(或半年)与贵州能化公司签订《高校毕业生就业协议》,协议签订后公司将立即安排学生到中石化煤化工相关企业进行实习,实习时间大约是两年左右,也将根据公司项目进展需要及员工个人情况,在项目建成中交前将分批分期返回公司参与装置投料开车准备。

三、招聘、录用工作程序

1、贵州能化将携手相关院校组织招聘工作,前期由院校组织相关符合条件应聘人员报名并进行资格审查和初步筛选。

2、对于初选合格人员,贵州能化公司进行复试,应聘人员复试时需提供身份证明、获奖证书等相关材料原件及复印件,复试地点另行通知。

3、复试合格人员贵州能化公司将通知学生所在学校。

4、录用人员按照规定时间、携带规定材料前来报到,同时签订《高校毕业生就业协议》。在规定时间内不能正常报到者,取消录用资格,特殊情况经批准后可延期报到;录用人员提供的各项资料应真实有效,弄虚作假者将取消录用资格。

5、录用人员须进行入职体检,健康体检标准应符合国家《公务员录用体检通用标准(试行)》的相关规定。

四、其他

1、劳动关系、社会保险:符合条件的录用人员在正式入职贵州能化公司后,与贵州能化签订劳动合同(试用期3个月,见习期1年),建立劳动关系。录用人员各项社会保险按贵州省相关规定建立社保账户并按月足额缴纳。

2、住宿、.餐饮:外出实习期间和返回公司工作后,均由公司统一安排餐饮住宿。

3、交通:公司提供统一的通勤车服务。

4、各应聘岗位薪酬待遇:录用人员执行贵州能化薪酬制度,贵州能化将提供具有市场竞争力的薪酬待遇,并根据企业经济效益情况建立稳步增长机制。

(1)见习期薪酬:

  3.6万—5万。

(2)转正后薪酬:

转正后6万以上。

随着技能提升和岗位调整,一类岗班长(高级工)年收入16-18万元;二类岗班长(高级工)年收入14-16万元;三类岗班长(高级工)年收入13-15万元;一类岗高级工年收入12-14万元;二类岗高级工年收入11-13万元;三类岗高级工年收入10-12万元。